跳槽前，不妨先算算成本
每年春季對(duì)于職場(chǎng)人士而言歷來是“跳槽高峰”，求職市場(chǎng)甚至有“金三銀四”之說，有調(diào)研中心在2016年的春季對(duì)人才跳槽情況做出調(diào)研，數(shù)據(jù)顯示，超過30%的職場(chǎng)人士在2016年春季選擇了跳槽
2017-02-10
職場(chǎng)中該用什么心態(tài)，面對(duì)不喜歡的“TA”
“TA”在文章中指的是工作。不管是正在經(jīng)歷還是已經(jīng)經(jīng)歷了，我想很多人都有這樣的經(jīng)歷“不喜歡現(xiàn)在的工作，每天過得不開心，卻又不得不去上班”。這種被關(guān)押在牢房的感覺，怎么擺脫這
2017-02-10
獵頭的起源與特點(diǎn)
對(duì)于獵頭，還存在不少人覺得這個(gè)行業(yè)很陌生，不知道是做什么內(nèi)容的行業(yè)，獵頭屬于招聘的一種，下面瑞仕登就給大家簡(jiǎn)單介紹一下獵頭得起源以及特點(diǎn)。
2017-02-10
如何擠掉簡(jiǎn)歷中多余的水分
都說簡(jiǎn)歷是求職者進(jìn)入企業(yè)的敲門磚，若想要得到一份不錯(cuò)的工作，少不了在簡(jiǎn)歷上花點(diǎn)心思，因?yàn)镠R透過簡(jiǎn)歷可以看到求職者的能力、才華、人生閱歷、業(yè)績(jī)成績(jī)等等。但近年來，求職者的簡(jiǎn)
2017-02-10
職場(chǎng)穩(wěn)步前進(jìn)的利器---專注
人的一生中有相當(dāng)大一部分時(shí)間是在睡覺中度過的，剩下的時(shí)間中，工作占據(jù)了最大一部分。那些一輩子庸碌無為的人，也曾斗志昂揚(yáng)，不過是方法不得當(dāng)，最后像一只斗敗的公雞，一蹶不振。
2017-02-10
即使你擁有大企業(yè)的工作經(jīng)歷，小公司也未必用你
很多人都有這樣的想法，就是從大公司出來的人就是好的，但是這類人往往忽略了最關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是在選拔人才的時(shí)候，用人單位會(huì)挑選契合自己公司的人才。
2017-02-10
什么是網(wǎng)絡(luò)獵頭
隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展和壯大，很多人都開始從網(wǎng)上進(jìn)行找工作或者是其他的事情。那對(duì)于網(wǎng)絡(luò)獵頭這一個(gè)新名詞大家是否了解的透徹呢？
2017-02-10
面對(duì)令人分心的工作障礙要如何清除
集中精力是最值得培養(yǎng)的一項(xiàng)能力，它是影響你成敗的關(guān)鍵因素。在職場(chǎng)上，每個(gè)人都在追求高效的工作方式，期盼在單位時(shí)間內(nèi)做出更多的產(chǎn)出。高質(zhì)量的完成工作就是要求人們必須把精力專
2017-02-10
面對(duì)辭職猶豫不決，只需看這四個(gè)因素
在職場(chǎng)上，我們總是在一路向前奔跑，獲得展現(xiàn)自己的最佳舞臺(tái)，成就成功的職場(chǎng)人生。無數(shù)次，我們被告誡堅(jiān)持就是勝利。在進(jìn)入職場(chǎng)之時(shí)，父母、師長以及前輩們都曾苦口婆心地告誡我們：
2017-02-10
什么是獵頭公司的保護(hù)原則
獵頭公司保護(hù)原則是整個(gè)獵頭行業(yè)的職業(yè)操守之一，也是公司對(duì)員工最基本要求。保護(hù)原則是要求獵頭公司對(duì)客戶的一種保護(hù)，一旦形成這中保護(hù)關(guān)系，客戶才會(huì)對(duì)獵頭公司產(chǎn)生信任，才敢把人
2017-02-10
