獵頭公司未來的發(fā)展方向
獵頭公司在時代發(fā)展的背景下為其發(fā)展孕育了更多的商機、廣闊發(fā)展空間和美好的發(fā)展未來，同時也給我們更多的企業(yè)公司擁有更為高級人才提供了有效的保障，從而推動企業(yè)公司繁榮健康發(fā)展
2017-02-13
職場升職必備要素
職場中能接任上司位置的人無疑是少數(shù)幸運兒，而絕大部分人的命運還是繼續(xù)為曾經(jīng)的同事現(xiàn)在的上司努力工作。如果你想要一間屬于自己的獨立辦公室，下面這些職場升職法則會給你一些幫助
2017-02-13
成為一名獵頭需要具備哪些條件
目前，中國的獵頭行業(yè)風(fēng)生水起，方興未艾，越來越多的獵頭公司出現(xiàn)。當然現(xiàn)在很多的公司對于獵頭顧問的需求也越來越高，但要想成為一個合格的獵頭顧問，需要滿足很多的條件，具體有哪
2017-02-13
職場“雷區(qū)”不要碰
職場不比校園，人與人之間、人與事之間的往來滿是學(xué)問。作為剛?cè)肼殯]有多久的“菜鳥”，如何才能最快適應(yīng)從“游樂園”到“野外生存世界”的轉(zhuǎn)變，建議職場新人們可以先學(xué)著掃清以下“
2017-02-13
職場溝通中的誤區(qū)
對方話未講完請不要打斷別人，這也是個人素質(zhì)問題。很多人喜歡猜測對方心理，對方還沒講完就馬上接上別人的話，顯示自己很聰明，這樣的小聰明往往會引起對方的反感;還有人經(jīng)常粗暴的
2017-02-13
獵頭公司的保護原則是什么
獵頭公司保護原則是整個獵頭行業(yè)的職業(yè)操守之一，也是公司對員工最基本要求。保護原則是要求獵頭公司對客戶的一種保護，一旦形成這中保護關(guān)系，客戶才會對獵頭公司產(chǎn)生信任，才敢把人
2017-02-13
身處尷尬境地的職場人如何突圍
對于工作兩三年的人來說，正處于尷尬期，工作能力不如大神，晉升之路不順暢；新人一批一批地進入職場，他們的出現(xiàn)令人惶恐。簡單來說，前有惡狼、后有猛虎的處境讓你的職業(yè)生涯進入了
2017-02-13
因為薪資問題，候選人不愿意來怎么辦
有時候，我們好不容易面試了一位各方面條件都符合的候選人，候選人也比較滿意公司，就在雙方都覺得可以合作愉快的時候，薪資成了有分歧的問題。假如公司的預(yù)算沒辦法滿足候選人的要求
2017-02-13
職場“混”的好，軟硬實力要兼具
現(xiàn)在職場競爭激烈，職場人士時常害怕自己落后，拼命地學(xué)習(xí)新技能，然而需索職場人士忽略了軟實力得重要性。舉例來說，有些擁有傲人學(xué)歷的人之所以沒有在職場上獲得成功，并非是“硬件
2017-02-13
跳槽前，要多多練習(xí)面試技巧
春節(jié)過后，職場人士趁著“金三銀四”的招聘季，紛紛跳槽奔向大好前程。面試是求職的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，除了專業(yè)能力過硬以外，想要在面試中脫穎而出，更需要掌握面試技巧。以下是一些針對面試
2017-02-13
