企業(yè)管理人才有何方法
企業(yè)管理者具備一些特殊的素質(zhì)管理下屬很有必要，所以小編下面介紹的企業(yè)管理好人才的七大法則，值得各位用心參考。
2017-02-20
獵頭顧問與企業(yè)HR交流時(shí)需注意哪些？
當(dāng)獵頭顧問與企業(yè)HR交流是兩邊樹立信任特別重要的切入，獵頭顧問在交流前首先要對(duì)客戶企業(yè)進(jìn)行初次的了解，而交流時(shí)必須要有技巧和交流重點(diǎn)，爭(zhēng)奪第一次交流就能獲取更多的信息。隨瑞
2017-02-20
節(jié)后求職季，求職者最看重哪些？
年前辭職的以及正在“騎驢找馬”的職場(chǎng)人都在尋覓適合的工作機(jī)會(huì)。與此同時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生也即將進(jìn)入職場(chǎng)。求職大軍浩浩湯湯，成幫結(jié)隊(duì)地涌入人才招聘市場(chǎng)，然而并非所有求職者都清楚自
2017-02-20
為何說年終獎(jiǎng)最能提升職場(chǎng)幸福指數(shù)
據(jù)了解，在相關(guān)2016中國(guó)幸福小康指數(shù)調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)人對(duì)于年終獎(jiǎng)的熱度居高不下，近超過半數(shù)的職場(chǎng)受訪者，在企業(yè)給予的各項(xiàng)福利待遇中，年終獎(jiǎng)排名第一，排在第二位的是帶薪年假
2017-02-17
初入職場(chǎng)，新人要把握好前三年
不少高校畢業(yè)生已經(jīng)走上工作崗位，成為職場(chǎng)新人。有關(guān)專家表示，對(duì)職場(chǎng)新人而言，職業(yè)生涯的前三年尤為關(guān)鍵，這三年會(huì)決定你未來的職場(chǎng)發(fā)展趨向，同時(shí)也會(huì)定型你的職業(yè)思維模式。而職
2017-02-17
求職必看面試自我介紹技巧
每年都有很多大學(xué)生去求職面試，有人在面試中成功有人失敗，其實(shí)這不是因?yàn)槟芰Φ膯栴}，主要是在面試中要有一定的技巧，比如你和同學(xué)同時(shí)去面試，或許他成績(jī)差，但是他能被錄取，你卻
2017-02-17
職場(chǎng)不良心態(tài)要不得
人在職場(chǎng)，就必然要參與社會(huì)交往，社交的范圍與每個(gè)人的職業(yè)、愛好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去
2017-02-17
獵頭公司與企業(yè)之間的關(guān)系究竟是怎樣的
眾所周知，獵頭公司為企業(yè)服務(wù)，企業(yè)通過獵頭公司找到符合自己需求的高質(zhì)量的技術(shù)人員或企業(yè)高管，而獵頭公司也因此獲得不菲的酬金。那么是不是獵頭公司和企業(yè)也僅僅只有這樣的關(guān)系？
2017-02-17
職場(chǎng)心理疲勞要如何克服
在現(xiàn)在的社會(huì)，職場(chǎng)的壓力變得越來越大，很多人都受到職場(chǎng)的壓力的影響，在很多時(shí)候，職場(chǎng)的心理疲勞經(jīng)常是悄悄的來襲，在不知不覺之中就會(huì)給男人造成很大的影響。
2017-02-17
職場(chǎng)基本禮儀小知識(shí)
一個(gè)人言語舉止中反映著一個(gè)人的修養(yǎng)與學(xué)識(shí)，言語舉止大方得體，可以給他人留下良好的印象也有助于更好的與他人再次交流與溝通，所以在職場(chǎng)禮儀是特別重要的。
2017-02-17
