HR以貌取人是否有錯？
都說“人不可貌相，海水不可斗量”。通過外貌來判斷一個人是比較膚淺的，應(yīng)該看到一個人的內(nèi)在。職場中不少HR在面試的時候喜歡以貌取人，這么做有錯嗎？
2017-09-19
小型企業(yè)績效管理存在哪些誤區(qū)
績效管理用的好能為企業(yè)帶來極大的好處，用的不好那就是弊端，不僅起不到激勵員工的作用，還會對企業(yè)與員工間的關(guān)系造成不必要的隔閡。比如在一些小型企業(yè)的績效管理中便存在著一些誤
2017-09-19
女員工入職三天宣布懷孕，休完產(chǎn)假卻辭職了！
老板們最害怕HR跟他們說某女員工懷孕了，最近浙江金訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司的負責(zé)人很郁悶，入職三天的員工孫小姐懷孕了。面試時明明強調(diào)自己沒有結(jié)婚，短期內(nèi)也不打算結(jié)婚的！簽訂了
2017-09-19
人才儲備對于獵頭公司的重要性
企業(yè)之所以選擇獵頭公司來進行人才招聘最主要看重的便是獵頭能夠在短時間內(nèi)為企業(yè)招到合適的人才，而獵頭之所以有能力為企業(yè)招到合適人才不只是因為獵頭有尋獵人才方面的專業(yè)技巧，人
2017-09-18
作為一名獵頭進入了“疲憊期”，該怎么辦
不少從事獵頭的人都會經(jīng)歷“疲憊期”，因為獵頭并不是什么輕松的工作。從事獵頭行業(yè)的人可能一天要打幾百個電話，可能要經(jīng)常加班，可能大半夜休息的時候還被“騷擾”……再加上工作中
2017-09-18
“我的前半生”里那些不靠譜的職場反面教材
最近，《我的前半生》開始在廣東衛(wèi)視二輪首播，憑借著馬司令和老干部靳東的人氣就足夠吸人眼球，何況還有袁泉這種演藝圈的清流加持。但“搶了閨蜜男朋友”這件事情就讓人接受無能，另
2017-09-18
領(lǐng)導(dǎo)者如何激勵下屬
領(lǐng)導(dǎo)者對下屬實施激勵是其永恒的課題。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與其他方面的領(lǐng)導(dǎo)相比，其激勵下屬的方式方法有重大差別，對于中國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來說，又更具有特殊性。筆者通過大量的調(diào)查研究，特別提
2017-09-18
職場充電也需要與自身相符
為了讓自己在職場更具有競爭力，很多職場人都會選擇充電。提升自己本來是件好事兒，但是很多人并不清楚自身到底缺少哪些技能，只知道跟風(fēng)隨大流，耗費掉自己寶貴的精力和時間不說，還
2017-09-18
獵頭公司如何提高市場競爭力
現(xiàn)代職場，充滿了競爭，弱肉強食，不進則退。個人也好，公司也罷，必須永葆創(chuàng)造力，才能在競爭中生存下來。獵頭公司在職場上是特別的存在。眾所周知，獵頭公司為企業(yè)尋找高端人才，是
2017-09-18
面試被問“你的職業(yè)規(guī)劃是什么”該怎么回答？
面試的時候面試官總會問一句，你有職業(yè)規(guī)劃嗎？很多候選人聽到的時候都懵了。到底應(yīng)該怎么回答面試官問職業(yè)規(guī)呢？
2017-09-18
